Come si concilia il lavoro con la vita?
Il lavoro, come la crescita di un figlio, le vacanze con la famiglia o la laurea, è un aspetto della mia vita. Quando sono al lavoro, sono intenzionale riguardo al lavoro e a tutto ciò che comporta, e così anche quando mi occupo di altri aspetti della mia vita. Si tratta di essere presenti e intenzionali.
Qual è la tua citazione preferita?
Qualsiasi cosa valga la pena di fare, vale la pena di farla bene.
Quali sono i modi migliori in cui i leader possono sostenere altri leader?
Cercate di comprendere la visione del leader. Interpretate questa visione ai vostri seguaci e fate in modo che anche loro seguano il leader.
Come incoraggiate un dialogo onesto e aperto con i dipendenti?
Ascoltare e capire. È importante far sapere ai dipendenti che le loro opinioni sono valide e che non saranno crocifissi per questo.
In quale fase della leadership si dovrebbe iniziare a pensare al piano di successione?
All'inizio del vostro percorso di leadership. Questo avviene attraverso la comunicazione e la responsabilizzazione.
Su quale abilità di leadership state lavorando continuamente?
Intelligenza emotiva: la capacità di gestire se stessi.
Su quale abilità di leadership state lavorando continuamente?
Intelligenza emotiva: la capacità di gestire se stessi.
Quali sono le qualità più importanti che cercate in un futuro dipendente e perché?
Onestà, responsabilità e volontà di imparare.Perché? Per non dover fare la microgestione.
Qual è stata una delle sue più grandi gioie come leader?
Vedere i miei colleghi più giovani crescere fino a diventare leader... internamente ed esternamente
Quali sono state le sue più grandi sfide come leader?
Quando non riesco a essere il leader che dovrei essere per i miei colleghi più giovani a causa di politiche organizzative e colli di bottiglia.
Qual è stata la lezione più importante che ha imparato?
Dove c'è una volontà, ci sarà sempre una via. È solo una questione di tempo.