¿Cómo concilia trabajo y vida personal?
El trabajo, como criar a un hijo, ir de vacaciones con la familia u obtener un título, es un aspecto de mi vida. Cuando estoy en el trabajo, me concentro en él y en todo lo que conlleva, y lo mismo hago con otros aspectos de mi vida. Se trata de estar presente y ser intencionado.
¿Cuál es tu frase favorita?
Todo lo que vale la pena hacer, vale la pena hacerlo bien.
¿Cuáles son las mejores formas en que los líderes pueden apoyar a otros líderes?
Intenta comprender la visión del líder. Interpreta esta visión a tus propios seguidores y consigue que ellos también sigan al líder.
¿Cómo se fomenta el diálogo honesto y abierto entre los empleados?
Escuche y comprenda. Es importante hacer saber a tus empleados que sus opiniones son válidas y que no serán crucificados por ellas.
¿En qué etapa del liderazgo debe empezar a pensar en el plan de sucesión?
Al principio de su viaje de liderazgo. Esto se consigue mediante la comunicación y la capacitación.
¿En qué habilidad de liderazgo está trabajando continuamente?
Inteligencia emocional: la capacidad de gestionarse a uno mismo.
¿En qué habilidad de liderazgo está trabajando continuamente?
Inteligencia emocional: la capacidad de gestionarse a uno mismo.
¿Cuáles son las cualidades más importantes que busca en un futuro empleado y por qué?
Honestidad, responsabilidad y voluntad de aprender.¿Para qué? Para no tener que microgestionar.
¿Cuál ha sido una de sus mayores alegrías como líder?
Ver a mis colegas más jóvenes convertirse en líderes... interna y externamente.
¿Cuáles han sido sus mayores retos como líder?
Cuando no puedo ser el líder que debería ser para mis colegas subalternos por culpa de la política organizativa y los cuellos de botella.
¿Cuál ha sido la mayor lección que ha aprendido?
Donde hay voluntad, siempre habrá un camino. Es sólo cuestión de tiempo.
