¿Cuál es el mayor desafío que enfrentan los líderes hoy en día?
Comunicación eficaz, visión clara, responsabilidad, alineación ejecutiva, ejecución exitosa, despidos, cultura de la empresa, impulso de inspiración y motivación
¿Qué habilidades utiliza usted con más frecuencia en su rol de liderazgo?
La capacidad de inspirar y convencer a otros, escucha activa, empatía, la capacidad de compartir mensajes claros y hacer que las ideas complejas sean fáciles de entender para todos, flexibilidad, habilidades de pensamiento estratégico y creatividad.
¿Cuál ha sido una de sus mayores alegrías como líder?
Poder establecer rumbo, tomar riesgos y hacer que las cosas sucedan y ayudar a los miembros de mi equipo a desarrollarse, crecer y tener éxito.
¿Cuál es tu frase favorita?
Nunca dejes que el miedo a perder te impida jugar el juego Adekunle Balogun
¿Cómo equilibras tu vida y tu trabajo?
Planifique con anticipación para combinar las actividades laborales con actividades de ocio, sociales o de ejercicio. Un estilo de vida saludable es esencial para afrontar el estrés y lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Coma bien, incluya actividad física en su rutina diaria y duerma lo suficiente. Además, intente relajarse.
¿Cuál clasificaría usted como el comportamiento de liderazgo más definitorio?
Los buenos líderes no tienen miedo de tomar decisiones, especialmente las difíciles. Evitan retrasar las decisiones o dejar que sus opiniones personales interfieran. Analizan las cosas con atención, investigan bien, intentan ver todos los ángulos, toman decisiones y luego se aferran a ellas. Esto influirá directamente en el comportamiento de los empleados.
¿Qué es algo que todo el mundo en su industria debería dejar de hacer o empezar a hacer?
Deja de ignorar tu salud, deja de tomar decisiones basadas en tus emociones, deja de rendirte cuando las cosas se pongan difíciles. Comienza a leer algo nuevo todos los días, una cosa a la vez, no dejes nada sin terminar y comunícate de manera efectiva.
¿Cuáles son las cualidades más importantes que busca en un futuro empleado? ¿Por qué?
Confiabilidad, fiabilidad, responsabilidad, rendición de cuentas ¿Por qué? Los empleados que se responsabilizan de sus acciones, son confiables, llegan a tiempo, hacen lo que dicen y no decepcionan a los demás miembros de su equipo son empleados muy valorados.
¿Cuál es la lección más importante que has aprendido?
No puedes cambiar la forma en que son las cosas, pero puedes cambiar la forma en que las ves.