Quel est le plus grand défi auquel sont confrontés les dirigeants aujourd’hui ?
Communication efficace, vision claire, responsabilité, alignement des dirigeants, exécution réussie, licenciements, culture d'entreprise, source d'inspiration et de motivation
Quelles compétences utilisez-vous le plus souvent dans votre rôle de leadership ?
La capacité d’inspirer et de convaincre les autres, l’écoute active, l’empathie, la capacité de partager des messages clairs et de rendre des idées complexes faciles à comprendre pour tous, la flexibilité, les capacités de réflexion stratégique et la créativité.
Quelle a été l’une de vos plus grandes joies en tant que leader ?
Être capable de définir une direction, de prendre des risques et de faire bouger les choses et d'aider les membres de mon équipe à se développer, à grandir et à réussir.
Quelle est votre citation préférée ?
Ne laissez jamais la peur d'échouer vous empêcher de jouer au jeu Adekunle Balogun
Comment conciliez-vous vie et travail ?
Prévoyez à l'avance de combiner vos activités professionnelles avec des activités de loisirs, sociales ou de remise en forme. Un mode de vie sain est essentiel pour faire face au stress et pour atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Mangez bien, intégrez une activité physique à votre routine quotidienne et dormez suffisamment. De plus, essayez de vous détendre.
Quel serait, selon vous, le comportement de leadership le plus déterminant ?
Les bons dirigeants n'ont pas peur de prendre des décisions, surtout celles qui sont difficiles. Ils évitent de retarder les décisions ou de laisser leurs opinions personnelles intervenir. Ils examinent les choses attentivement, font des recherches approfondies, essaient de voir tous les angles, prennent des décisions et s'y tiennent. Cela influencera directement le comportement des employés.
Quelle est la chose que tout le monde dans votre secteur devrait arrêter ou commencer à faire ?
Arrêtez : ignorez votre santé, arrêtez de prendre des décisions basées sur vos émotions, arrêtez d'abandonner quand cela devient difficile. Commencez : lisez quelque chose de nouveau chaque jour, une chose à la fois, ne laissez rien inachevé et communiquez efficacement.
Quelles sont les qualités les plus importantes que vous recherchez chez un futur employé ? Pourquoi ?
Fiabilité, fiabilité, responsabilité, responsabilité Pourquoi ? Les employés qui assument la responsabilité de leurs actes, sont fiables, arrivent à l'heure, font ce qu'ils disent et ne laissent pas tomber les autres membres de leur équipe sont des employés très appréciés
Quelle est la plus grande leçon que vous ayez apprise ?
Vous ne pouvez pas changer la façon dont les choses sont, mais vous pouvez changer la façon dont vous voyez les choses.